OOWNIC
Spoločnosť Ningbo OWNIC Technology Co., Ltd. (OWNIC), založená v roku 1981, úspešne vyvinula prvú generáciu v Číne
z
domáca výroba automatických senzorových dverí na začiatku osemdesiatych rokov, vďaka čomu sa stala priekopníkom v domácnosti
automatické dvere
priemyslu. So sídlom v Ningbo National High-tech Industrial Development Zone, provincia Zhejiang,
s pokročilým
zariadeniami s rozlohou viac ako 50 000 metrov štvorcových je OWNIC celoštátne uznávaným podnikom v oblasti špičkových technológií
desiatky
patenty.
Po viac ako 40 rokoch neustáleho vývoja a zlepšovania sa spoločnosť stala vysoko
seriózny
domáci
a medzinárodný dodávateľ automatických a manuálnych dverí, integrujúci výskum a vývoj, výrobu, inštaláciu a
služby. je to tak
hlavný editor národnej normy "Všeobecné technické požiadavky na lekárske dvere pre budovy"
a
Odvetvový štandard Ministerstva bývania a rozvoja miest a vidieka „Zdravotnícke posuvné automatické dvere“. to
bol tiež jeden
z prvých výrobcov automatických dverí, ktorí prešli prísnym testovaním Čínskej národnej budovy
Strojárstvo
Stredisko kontroly a kontroly kvality.
Špecializujeme sa na výskum, vývoj, výrobu a predaj automatických a manuálnych dverí a sme
zaviazaný
poskytovanie komplexných riešení prelekárske, komerčné, apriemyselné dveresystémov. Naše služby zahŕňajú
päť
kontinentoch, od kancelárskych budov po hotely, nemocnice po továrne, banky až po domácnosti, stretávajú sa s rozmanitými
potreby používateľov
pre estetiku, spoľahlivosť, bezpečnosť, pohodlie, odolnosť a vzduchotesnosť.
Ako priekopníci v estetike architektonického vstupného priestoru, náš silný vplyv značky, roky nahromadený
profesionálny
demonštrujú skúsenosti a vysokú úroveň uznania, spokojnosti a reputácie medzi klientmi na celom svete
že sme
solídny a spoľahlivý strategický partner v oblasti architektonickej vstupnej techniky. Globálne ponúkame
a
komplexný rad inovatívnych, vysokokvalitných produktov a služieb, ktoré spĺňajú požiadavky užívateľov
dostupnosť,
bezpečnosť a estetický vzhľad. Naše rozsiahle skúsenosti, inovatívne technológie, vynikajúce remeselné spracovanie,
a globálne
marketingová sieť zaisťuje, že vždy poskytujeme tie najlepšie riešenia, ktoré skutočne uspokoja vaše potreby.
Spoliehanie sa na medzinárodne vyspelú technológiu a vybavenie a vychádzajúce z najnovších globálnych trendov
architektonický
dizajn, OWNIC prispôsobuje presné profesionálne plánovanie a umiestnenie produktu. Prísne dodržiava
ISO9001,
14001, 45001 a 13485 národných certifikačných systémov pre štandardizované riadenie výroby a má
získané
medzinárodné certifikácie ako nemecké TUV a CE. OWNIC vyrába sériu vysoko kvalitných produktov
ktoré sú
stabilný v prevádzke, tichý, bezpečný a pohodlný na používanie a inteligentne a zameraný na človeka.
V septembri 2015 spoločnosť Ningbo Dongli Co., Ltd. získala 100 % podiel v spoločnosti Ningbo OWNIC Technology Co., Ltd.
Ningbo OWNIC
Automatic Door Co., Ltd. Po tejto akvizícii Ningbo OWNIC Technology Co., Ltd. a Ningbo OWNIC
Automatické dvere
Co., Ltd. sa stala stopercentnou dcérskou spoločnosťou Ningbo Dongli (kód akcií 002164). V rámci integrácie Dongliho
Ningbo
OWNIC Technology Co., Ltd. je schopná lepšie využiť svoje vlastné výhody, využívať platformu Dongli
Skupina a
využiť svoju silnú kapitálovú silu a manažérske skúsenosti na dosiahnutie stabilného rastu tržieb a
zisky.
Firemná kultúra
Vízia spoločnosti:Byť lídrom v priemysle lekárskych dverí
Obchodná filozofia:Zamestnanci sú ako rodina, zákazníci sú prvoradí
Obchodný koncept:Kvalita buduje dôveru, služba je úprimná
Pozícia na trhu:Poskytovateľ komplexných riešení medicínskych dverí
Pozícia značky:Profesionálne, špičkové, prémiové
Značka Essence:OWNIC
O otvorené
W vyhrať
N nové
ja nekonečná
C dostredivé
Slogan značky:Srdce sa hýbe s dverami, zdravie a pohoda idú ruka v ruke
Rozvoj kultúry:
R&D:Kultúra inovácií
Výroba:Remeselná kultúra
marketing:Kultúra služieb
Celý proces:Kultúra kvality
Ďalšie oddelenia:Pragmatická kultúra
„Spoločnosť so silnou kultúrou nie je nevyhnutne úspešná spoločnosť, ale spoločnosť bez kultúry
určite
nemôže uspieť." Pri hlbokom skúmaní technologického pokroku vo svojich produktoch spoločnosť tiež
sa zameriava na
pestovanie a posilňovanie svojej firemnej kultúry, urýchlenie rozvoja jej duchovna
civilizácie a
používanie firemnej kultúry na vedenie, povzbudzovanie a vzdelávanie zamestnancov, čím sa podporuje pocit identity medzi všetkými
zamestnancov
a spájať ich v ich práci v rámci základných hodnôt firemnej kultúry. Kultivujeme našu kultúru
cez rôzne
platformy a aktivity, obohatenie a oživenie voľného času zamestnancov, pestovanie ich sentimentu a
zdokonaľovanie
súdržnosť a jednota medzi zamestnancami.
